- 76 % considèrent que cela constitue une difficulté objective pour l’entreprise
- 63 % une charge supplémentaire dans l’organisation
- et seuls 29 % estiment qu’il s’agit d’une priorité
Certains retours sont porteurs de progrès à venir : 58 % des dirigeants et cadres RH estiment que l’emploi de travailleurs handicapés est une évidence intégrée dans la stratégie de l’entreprise et 67 % sont disposés à en embaucher davantage.
Selon un sondage IFOP en partenariat avec Agefiph publié en novembre 2020
Sources :