Pour 76 % des dirigeants ou cadres RH l’emploi de personnes handicapées permet de s’ouvrir vers de nouveaux profils, mais…


  • 76 % considèrent que cela constitue une difficulté objective pour l’entreprise
  • 63 % une charge supplémentaire dans l’organisation
  • et seuls 29 % estiment qu’il s’agit d’une priorité

Certains retours sont porteurs de progrès à venir : 58 % des dirigeants et cadres RH estiment que l’emploi de travailleurs handicapés est une évidence intégrée dans la stratégie de l’entreprise et 67 % sont disposés à en embaucher davantage.

Selon un sondage IFOP en partenariat avec Agefiph publié en novembre 2020

Sources :


Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *