{"id":9792,"date":"2026-04-13T20:25:06","date_gmt":"2026-04-13T20:25:06","guid":{"rendered":"https:\/\/numonly.com\/?p=9792"},"modified":"2026-04-13T20:57:06","modified_gmt":"2026-04-13T20:57:06","slug":"enquete-gallup-seulement-20-des-employes-dans-le-monde-sont-engages-dans-leur-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/numonly.com\/fr\/enquete-gallup-seulement-20-des-employes-dans-le-monde-sont-engages-dans-leur-travail\/","title":{"rendered":"Enqu\u00eate Gallup : seulement 20% des employ\u00e9s dans le monde sont engag\u00e9s dans leur travail"},"content":{"rendered":"\n

Selon le State of the Global Workplace 2026 de GALLUP paru en avril, la proportion d’employ\u00e9s engag\u00e9s fl\u00e9chit en 2025, \u00e0 20 %. Ce taux baisse pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive apr\u00e8s avoir atteint son niveau le plus \u00e9lev\u00e9 en 2022 et 2023 (23 %). <\/p>\n\n\n\n

A l’inverse, selon l’enqu\u00eate, 20 % des employ\u00e9s \u00e9taient \u00ab\u00a0activement d\u00e9sengag\u00e9s\u00a0\u00bb, et 60 % \u00e9tant simplement consid\u00e9r\u00e9s \u00ab\u00a0non engag\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Les employ\u00e9s d’Am\u00e9rique du Nord sont les plus nombreux \u00e0 \u00eatre engag\u00e9s (31 %), les europ\u00e9ens les moins nombreux (12 %).<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9gion<\/th>% Engag\u00e9<\/th><\/tr><\/thead>
\u00c9tats-Unis et Canada<\/td>31%<\/td><\/tr>
Am\u00e9rique latine et Cara\u00efbes<\/td>30%<\/td><\/tr>
Asie du Sud-Est<\/td>25%<\/td><\/tr>
Eurasie post-sovi\u00e9tique<\/td>25%<\/td><\/tr>
Australie et Nouvelle-Z\u00e9lande<\/td>21%<\/td><\/tr>
Asie du Sud<\/td>21%<\/td><\/tr>
Afrique subsaharienne<\/td>19%<\/td><\/tr>
Asie de l\u2019Est<\/td>18%<\/td><\/tr>
Moyen-Orient et Afrique du Nord<\/td>14%<\/td><\/tr>
Europe<\/td>12%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Ce faible engagement professionnel a co\u00fbt\u00e9 cher \u00e0 l’\u00e9conomie mondiale : environ 10 000 milliards de dollars de perte de productivit\u00e9, soit 9% du PIB.<\/p>\n\n\n\n

40 % des employ\u00e9s mondiaux d\u00e9clarent ressentir du stress quotidien. Cette proportion s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 50 % parmi les employ\u00e9s de l’Am\u00e9rique du Nord, 48 % parmi ceux du Moyen Orient et de l’Afrique du Nord, 46 % chez ceux d’Asie de l’Est, 43 % des employ\u00e9s d’Am\u00e9rique Latine, 39 % des europ\u00e9ens.<\/p>\n\n\n\n

23 % des employ\u00e9s ressentent beaucoup de tristesse quotidienne, ce taux restant dans la fourchette 21 – 25 % depuis 2018. C’est en Asie de l’Est que ce sentiment de tristesse est le plus r\u00e9pandu (36 % des employ\u00e9s), les employ\u00e9s d’Am\u00e9rique du Nord (22 %), d’Am\u00e9rique Latine (18 %) et d’Europe (17%) \u00e9tant moins massivement affect\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

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Sources :<\/strong><\/p>\n

– State of the Global Workpla- Gallup<\/a><\/p>

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